摘要：最近有朋友问我，在P2P公司上班到底靠不靠谱？说实话，作为在这个行业摸爬滚打三年的"老油条"，我的感受就像坐过山车。这个行业既有令人兴奋的成长机会，也有需要警惕的潜在风险。今天咱们就唠唠真实的工作日常、薪资水平、合规压力这些干货，顺便聊聊这个行业还能不能干下去。对了，中间还会穿插几个同事的真实案例，帮大家更全面了解这个特殊行业的AB面。
记得刚入职那会儿，公司茶水间的咖啡机总是飘着香气，同事们讨论着最新上线的理财产品。说实话，那时候我对这个行业的认知还停留在"高收益理财"的层面，完全没想到后面会遇到那么多意想不到的挑战。
先说行业现状吧，现在监管越来越严，前几年那种野蛮生长的模式早就行不通了。我们公司现在每天早上开晨会，合规部门的人都要反复强调"三不得"原则：不得承诺保本保息、不得设立资金池、不得自融。有次我亲眼看到运营部同事因为宣传文案里用了"稳赚不赔"四个字，被合规总监当场打回重做。
不过话说回来，这个行业确实锻炼人。就拿我自己来说，三年时间从客服专员做到区域运营主管，硬是逼着自己考了基金从业资格证、中级经济师，现在连区块链基础知识都能说个七七八八。这种快速成长在其他传统金融行业真的很难实现。隔壁工位的小王更夸张，去年他负责的线上推广项目，硬是把获客成本压低了40%，现在已经是市场部副总监了。
不过要说压力，那也是实打实的。每月KPI考核看得人头皮发麻，既要完成新客户开发指标，又要盯着老客户的复投率。最要命的是舆情监控，现在社交平台传播速度太快，稍有不慎就可能引发连锁反应。上个月有个客户在贴吧发了条质疑收益的帖子，我们整个部门加班三天做危机公关，那几天睡觉都梦见键盘声。
说到薪资待遇，这个要看具体岗位。基础岗位像客服、电销这些，底薪也就三四千，主要靠业绩提成。不过像我们做产品设计的，月入过万倒是常见。有个做风控的同事去年年终奖拿了8个月工资，但人家是985金融硕士，天天盯着几十个数据模型看，发际线都往后移了两公分。
现在行业正在经历大洗牌，前两年还风光无限的公司，说倒就倒的例子也不是没有。我们公司从去年开始转型做助贷业务，和持牌金融机构的合作占比已经超过60%。这种转型带来的变化很明显，以前销售话术里那些夸张的收益承诺都不见了，取而代之的是更专业的资产配置建议。
要说这个行业还能不能干，我觉得关键看两点：一是选对公司，现在还在正常运营的基本都是合规性较强的平台；二是自身定位，如果抱着赚快钱的心态来，大概率要失望。但要是想积累金融行业经验，这里确实是个不错的跳板。我们前风控总监跳槽到股份制银行，年薪直接翻倍，不过人家带着整个风控体系方案去的。
最后给想入行的朋友提个醒：千万要擦亮眼睛查清楚公司背景，看看有没有真正的金融牌照，资金存管是不是银行级别的。面试时如果HR张口闭口都是"轻松月入十万"，这种公司最好绕着走。另外建议考个基金从业资格证，现在监管部门查得严，没证的根本不让接触客户。
总之在P2P公司上班就像在高速公路上开车，既要保持前进速度，又要时刻注意交通规则。这个行业可能不会再现当年的疯狂，但规范发展后或许能走出新的道路。话说回来，哪个金融细分领域不是机遇与风险并存呢？关键还是看自己怎么把握了。
