摘要：随着互联网金融行业回暖，多家P2P网贷公司重启理财岗位招聘。本文整理头部平台用人需求，重点解析风控专员、理财顾问、数据分析师等热门岗位任职要求，揭秘行业薪资水平及职业发展路径。通过真实招聘案例分析，为求职者提供投递策略与能力提升方向。
最近在刷招聘网站时发现，不少P2P网贷公司又开始放出理财相关的岗位了。这让我有点意外，毕竟前几年行业整顿后，很多平台都收缩了业务。不过仔细看看这些招聘信息，确实能发现些新动向。
先说个有意思的现象：现在招聘信息里基本看不到"P2P"这三个字了，取而代之的是"网络借贷信息中介"这类官方称谓。但咱们行内人还是一眼能认出来，毕竟业务模式大同小异。比如某头部平台正在招的智能理财规划师，岗位职责里明确写着"通过大数据分析用户画像，制定个性化投资方案"。
根据我整理的招聘数据，目前用人需求主要集中在三类企业：
1. 完成合规备案的存量平台（比如陆金服、拍拍贷）
2. 转型助贷业务的金融科技公司（像乐信、信也科技）
3. 地方性小贷机构拓展的线上业务部
不过话说回来，什么样的岗位需求最旺盛呢？从职位数量来看，排在前三的分别是：
? 风控建模工程师（占比32%）
? 客户资产配置顾问（28%）
? 反欺诈数据分析师（19%）
这反映出行业对风险控制的重视程度。有个在招岗位明确要求"熟悉多头借贷识别模型，能构建用户信用评分卡"，月薪开到了25-40k区间。看来在合规经营的大背景下，风控人才确实成了香饽饽。
说到薪资待遇，不同城市差异挺明显的。以上海某平台招聘的理财经理为例，基础薪资是12k+提成，要求必须有基金从业资格证。而成都同类型岗位，底薪普遍在8k左右，但会承诺更高的业绩分成比例。这里要提醒求职者注意，有些招聘信息里写的"上不封顶"可能暗藏玄机，最好提前了解清楚考核机制。
学历要求方面，现在基本都卡在本科以上了。特别是技术类岗位，不少公司开始要求硕士学历。不过也有例外，比如某广东平台在招的客户运营岗，明确写着"特别优秀者可放宽至大专"，但需要提供过往客户转化率的数据证明。
证书这块越来越重要了。随手点开几个招聘链接，发现出现频率最高的几个证书是：
? 基金从业资格证（必备）
? CFA/FRM（优先）
? 证券投资顾问资格（加分项）
突然想起前阵子跟某平台HR聊天，她说现在面试都会问个"灵魂拷问"：你怎么看待去年发布的《网络小额贷款业务管理暂行办法》？看来政策理解能力已经成为理财岗求职的隐形门槛。
对于想转行的小伙伴，建议重点打磨三个能力：数据分析能力（至少要会Python基础）、合规风控意识、客户沟通技巧。有个朋友去年考了RFP注册财务规划师，成功跳槽到杭州某平台做高净值客户经理，现在管理着2.3亿的客户资产呢。
最后提醒大家，投递简历时要注意辨别平台资质。可以在"互联网金融协会"官网查询会员名单，选择接入央行征信系统的平台。毕竟行业还在规范期，平台安全性直接关系到职业发展的稳定性。
总的来说，P2P网贷行业的理财岗位正在向专业化、合规化方向转型。虽然准入门槛提高了，但相应的薪资涨幅和职业前景也更值得期待。建议有意向的求职者抓紧考取相关证书，同时多关注地方金融监管动态，把握住这波招聘窗口期。
